Onze adviezen en tips

Een chronische aandoening zet je leven op z’n kop. (Voltijds) blijven werken is allesbehalve evident. En wat als dat niet meer lukt? Kan je je aantal werkuren afbouwen omwille van ziekte en hiervoor een financiële compensatie krijgen? Welke mogelijkheden heb je om je werk beter aan te passen aan je persoonlijke situatie?

Werd jouw arbeidsovereenkomst door je werkgever beëindigd door medische overmacht? Wil je terug stappen naar werk zetten en hiervoor beroep doen op ondersteuning? Dan is het terug naar werk-fonds misschien iets voor jou.

Het doel is simpel: de kans op werk verhogen voor iedereen met een arbeidsbeperking of een gezondheidsprobleem dat invloed heeft op je werk. Individueel maatwerk vervangt de Vlaamse ondersteuningspremie (VOP).

Ben je statutair ambtenaar en vaak afwezig op het werk door ziekte? Dan kan, wanneer je zogenaamde ‘ziektedagen’ zijn opgebruikt, een ziektepensioen ter sprake komen. Dit is een vervroegd pensioen om medische redenen. Op jonge leeftijd te horen krijgen dat je op medisch pensioen moet is een zware dobber. Niet alleen financieel, maar ook mentaal.

Na veel beleidswerk is er beterschap op komst, ontdek wat er vanaf 1 januari 2025 verandert. Deze hervorming is een initiatief van minister van Pensioenen Lalieux, minister van Sociale Zaken Vandenbroucke en minister van Overheidsbedrijven De Sutter.

Vanaf dit jaar zal iedereen die niet kan werken wegens ziekte op vaste momenten worden uitgenodigd voor een gesprek bij de adviserend arts van het ziekenfonds of het multidisciplinair team. Na 4, 7 en 11 maanden krijgt iedereen een uitnodiging voor zo’n gesprek. Waarom was dat nodig en is het een goede zaak?

Ziek tijdens je vakantie? Dat wens je niemand toe, maar vanaf 1 januari 2024 ben je op z'n minst je vakantiedagen niet meer kwijt. Hoe gaat dat dan?

‘Je hebt recht op werk in het beroep dat je zelf kiest’, zo stelt de Universele verklaring van de rechten van de mens. Maar hoe breng je dat in de praktijk als je een chronische aandoening hebt?

Heb je een chronische ziekte en wil je (opnieuw) werken? Weet je niet zeker hoe je daaraan begint? Dan is VDAB er om samen met jou stappen richting werk te zetten, in afstemming met je arts. Zo kan je je competenties bijschaven of anders inzetten voor een job die bij je past. Ook bestaan er hulpmiddelen voor je werkgever. Ontdek er hier meer over.

Ga je opnieuw aan het werk? Wat verandert er dan aan je uitkeringen en tegemoetkomingen? En welk bedrag zal je overhouden? De online rekentool, Jobcalc, helpt je een inschatting maken! Zo weet jij wat je mag verwachten.

Het re-integratietraject ondersteunt en begeleidt mensen in een situatie van arbeidsongeschiktheid bij hun terugkeer naar het werk. Ontdek wat er verandert vanaf 1 oktober 2022. Deze veranderingen passen binnen een gezamenlijke visie van minister van Werk Dermagne en minister van Sociale Zaken Vandenbroucke.

Het verloop van een chronische ziekte is onvoorspelbaar. Soms zijn de symptomen mild en op de achtergrond. Maar soms zijn de klachten zo groot dat je (tijdelijk) het werk moet onderbreken. Dat is best ingrijpend voor jou en je omgeving, maar ook voor je werkgever en collega’s. Samen met Trefpunt Zelfhulp ontwikkelden we de toolbox ‘Hoe communiceer ik over mijn ziekte op het werk’ om mensen met een chronische aandoening te ondersteunen wanneer zij het werk willen hervatten.