Ziek? Je bent je vakantiedagen niet langer kwijt
Ziek tijdens je vakantie? Dat wens je niemand toe, maar vanaf 1 januari 2024 ben je op z'n minst je vakantiedagen niet meer kwijt. Hoe gaat dat dan?
Verwittig je werkgever
Je kan je vakantiedagen opnieuw opnemen op een later moment. Je moet hiervoor wel je werkgever tijdig verwittigen, een doktersattest bezorgen en laten weten op welk adres je verblijft als je niet thuis verblijft.
Neem je vakantiedagen mee naar het volgend jaar ...
Als je niet meer de kans hebt om de vakantiedagen datzelfde jaar op te nemen (omdat je bijvoorbeeld tot het einde van het jaar ziek bent) dan kan je ze opnemen tot 24 maanden na dit vakantiejaar. De betaling van deze vakantiedagen gebeurt in één keer op 31 december van het vakantiejaar waarin je de dagen niet kon opnemen.
Of zelfs naar een nieuwe werkgever
Ook als je van werkgever verandert mag je deze vakantiedagen meenemen, zo lang je ze binnen de 24 maanden opneemt. Je zal hiervoor dan niet meer betaald worden, aangezien dat al op het einde van dat vakantiejaar gebeurde. Wanneer je de vakantiedagen kan opnemen, gebeurt in overleg met je werkgever.
Meer informatie?
-
Eline Bruneel
Coördinator ledenwerking & beleidsmedewerker werkgelegenheid en patiëntenparticipatie
Mogelijk ook interessant...
-
12/04/2024
Wat als je niet meer (voltijds) kan werken?
Een chronische aandoening zet je leven op z’n kop. (Voltijds) blijven werken is allesbehalve evident. En wat als dat niet meer lukt? Kan je je aantal werkuren afbouwen omwille van ziekte en hiervoor een financiële compensatie krijgen? Welke mogelijkheden heb je om je werk beter aan te passen aan je persoonlijke situatie?
-
10/04/2024
Nood aan begeleiding op maat bij je terugkeer naar werk? Ontdek het terug naar werk-fonds!
Werd jouw arbeidsovereenkomst door je werkgever beëindigd door medische overmacht? Wil je terug stappen naar werk zetten en hiervoor beroep doen op ondersteuning? Dan is het terug naar werk-fonds misschien iets voor jou.
-
04/03/2024
Verhoog je kans op werk met individueel maatwerk
Het doel is simpel: de kans op werk verhogen voor iedereen met een arbeidsbeperking of een gezondheidsprobleem dat invloed heeft op je werk. Individueel maatwerk vervangt de Vlaamse ondersteuningspremie (VOP).